Supériorité illusoire
Autre nom : Effet « meilleur que la moyenne »
En anglais : Illusory superiority
La tendance à surestimer nos propres qualités et capacités par rapport à celles des autres. On l’appelle aussi effet Lake Wobegon.
Au quotidien
La plupart des automobilistes se croient plus prudents et plus habiles que le conducteur moyen.
Vous pensez avoir plus d’écoute, de gentillesse et d’honnêteté que la plupart de vos amis, sans avoir jamais demandé à aucun d’eux ce qu’il en pense.
Pourquoi votre esprit fait ça
Pour passer à l’action, il faut déjà croire un peu que nos choix comptent et que nous saurons les mener à bien. Un léger excès de confiance nous met en mouvement, nous aide à tenir après un revers et protège à la fois l’estime que nous avons de nous-mêmes et notre place dans le groupe.
Sa famille, en 30 secondes : Confiance pour agir
Comment le repérer
Méfiez-vous de la pensée « moi, je ne suis pas comme la plupart des gens » dès qu’il s’agit d’un talent ou d’une qualité.
Comment y faire face
Choisissez une compétence pour laquelle vous vous donnez une très bonne note, et confrontez-la à une mesure objective, comme un test chronométré ou un enregistrement de vous-même.
Même famille : Confiance pour agir
- Effet de surconfiance
- Biais de désirabilité sociale
- Effet de la troisième personne
- Effet de faux consensus
- Effet difficile-facile
- Effet Lake Wobegon
- Effet Dunning-Kruger
- Biais égocentrique
- Biais d’optimisme
- Effet Forer
- Effet Barnum
- Biais d’autocomplaisance
- Biais acteur-observateur
- Illusion de contrôle
- Supériorité illusoire
- Erreur fondamentale d’attribution
- Hypothèse d’attribution défensive
- Biais d’attribution de traits
- Justification de l’effort
- Compensation du risque
- Effet Peltzman
SourcesZell et al. (2020)·Wikipedia