Effet de faux consensus
En anglais : False consensus effect
La tendance à surestimer le nombre de personnes qui partagent nos opinions, nos habitudes et nos valeurs. Nous partons du principe que notre point de vue est la norme.
Au quotidien
Une électrice tombe des nues quand son candidat perd, car tous les gens à qui elle avait parlé comptaient voter comme elle.
Vous réservez le déjeuner d’équipe dans un restaurant thaï très épicé : à vos yeux, presque tout le monde aime le piquant autant que vous. Surprise : la moitié de l’équipe demande autre chose.
Pourquoi votre esprit fait ça
Pour passer à l’action, il faut déjà croire un peu que nos choix comptent et que nous saurons les mener à bien. Un léger excès de confiance nous met en mouvement, nous aide à tenir après un revers et protège à la fois l’estime que nous avons de nous-mêmes et notre place dans le groupe.
Sa famille, en 30 secondes : Confiance pour agir
Comment le repérer
Demandez-vous si vous savez vraiment ce que pensent les autres, ou si vous comblez le vide avec votre propre avis.
Comment y faire face
Avant de supposer que tout le monde est d’accord, posez directement la question à quelques personnes, y compris en dehors de votre cercle habituel.
Même famille : Confiance pour agir
- Effet de surconfiance
- Biais de désirabilité sociale
- Effet de la troisième personne
- Effet de faux consensus
- Effet difficile-facile
- Effet Lake Wobegon
- Effet Dunning-Kruger
- Biais égocentrique
- Biais d’optimisme
- Effet Forer
- Effet Barnum
- Biais d’autocomplaisance
- Biais acteur-observateur
- Illusion de contrôle
- Supériorité illusoire
- Erreur fondamentale d’attribution
- Hypothèse d’attribution défensive
- Biais d’attribution de traits
- Justification de l’effort
- Compensation du risque
- Effet Peltzman