Justificación del esfuerzo
En inglés: Effort justification
La tendencia a valorar más un resultado porque nos costó mucho trabajo o sufrimiento conseguirlo. Así aliviamos la incomodidad de pensar que el esfuerzo quizá no sirvió de nada.
En la vida diaria
Los miembros de un club con un rito de iniciación muy duro suelen valorarlo más que quienes entraron sin dificultad.
Después de esperar cuatro horas en la fila para probar la famosa hamburguesa de un restaurante, dices maravillas de ella: la mejor que has comido en tu vida. Una amiga que entró sin esperar la encontró normal y corriente.
Por qué lo hace tu mente
Para hacer cualquier cosa necesitamos creer, aunque sea un poco, que nuestras decisiones cuentan y que seremos capaces de sacarlas adelante. Una pizca de confianza de más nos pone en marcha, nos ayuda a seguir después de los tropiezos y protege nuestra autoestima y nuestra posición dentro del grupo.
Su familia, en 30 segundos: Confianza para actuar
Cómo detectarlo
¿Valorarías igual el resultado si te lo hubieran regalado?
Cómo hacerle frente
Juzga el resultado comparándolo con las alternativas, y deja fuera de la nota el esfuerzo que te costó.
Misma familia: Confianza para actuar
- Efecto de exceso de confianza
- Sesgo de deseabilidad social
- Efecto de la tercera persona
- Efecto de falso consenso
- Efecto difícil-fácil
- Efecto Lake Wobegon
- Efecto Dunning-Kruger
- Sesgo egocéntrico
- Sesgo de optimismo
- Efecto Forer
- Efecto Barnum
- Sesgo de autoservicio
- Sesgo actor-observador
- Ilusión de control
- Superioridad ilusoria
- Error fundamental de atribución
- Hipótesis de atribución defensiva
- Sesgo de atribución de rasgos
- Justificación del esfuerzo
- Compensación del riesgo
- Efecto Peltzman
FuentesAronson & Mills (1959)·Wikipedia