Sesgo egocéntrico
En inglés: Egocentric bias
La tendencia a apoyarnos demasiado en nuestro propio punto de vista, lo que incluye recordar nuestro papel en lo que hicimos con otros como más grande o mejor de lo que fue.
En la vida diaria
Dos personas que comparten casa creen cada una que hacen unos dos tercios de las tareas domésticas, y entre las dos suman más del total.
Tras un proyecto en grupo, le cuentas a tu pareja que el trabajo duro lo hiciste casi todo tú, y luego te enteras de que tus tres compañeros de equipo, cada uno por su lado, dicen lo mismo en privado.
Por qué lo hace tu mente
Para hacer cualquier cosa necesitamos creer, aunque sea un poco, que nuestras decisiones cuentan y que seremos capaces de sacarlas adelante. Una pizca de confianza de más nos pone en marcha, nos ayuda a seguir después de los tropiezos y protege nuestra autoestima y nuestra posición dentro del grupo.
Su familia, en 30 segundos: Confianza para actuar
Cómo detectarlo
Fíjate en si, al contar un trabajo en equipo, tú apareces mucho más que cualquier otra persona.
Cómo hacerle frente
Antes de atribuirte el mérito, haz una lista detallada de lo que hizo cada una de las demás personas, como si tuvieras que redactar su evaluación.
Misma familia: Confianza para actuar
- Efecto de exceso de confianza
- Sesgo de deseabilidad social
- Efecto de la tercera persona
- Efecto de falso consenso
- Efecto difícil-fácil
- Efecto Lake Wobegon
- Efecto Dunning-Kruger
- Sesgo egocéntrico
- Sesgo de optimismo
- Efecto Forer
- Efecto Barnum
- Sesgo de autoservicio
- Sesgo actor-observador
- Ilusión de control
- Superioridad ilusoria
- Error fundamental de atribución
- Hipótesis de atribución defensiva
- Sesgo de atribución de rasgos
- Justificación del esfuerzo
- Compensación del riesgo
- Efecto Peltzman
FuentesRoss & Sicoly (1979)·Wikipedia