Lake-Wobegon-Effekt
Auch bekannt als Über-dem-Durchschnitt-Effekt
Auf Englisch: Lake Wobegon effect
Ein anderer Name für dasselbe Phänomen: Illusorische Überlegenheit
Die Neigung der meisten Mitglieder einer Gruppe, sich über dem Durchschnitt der Gruppe einzuordnen, was nicht für alle stimmen kann. Benannt ist der Effekt nach einer erfundenen Kleinstadt, in der „alle Kinder überdurchschnittlich“ sind. Er ist ein anderer Name für die illusorische Überlegenheit.
Im Alltag
In einer Firma glauben fast alle im Vertrieb, dass sie ihre Kundschaft besser betreuen als der Durchschnitt im Team.
Beim Elternabend fällt dir auf, dass alle Eltern, mit denen du sprichst, ihr eigenes Kind für weiter halten als die meisten in der Klasse.
Warum dein Kopf das tut
Um überhaupt zu handeln, müssen wir ein Stück weit glauben, dass unsere Entscheidungen zählen und dass wir sie auch umsetzen können. Ein wenig zusätzliche Zuversicht bringt uns in Gang, hält uns nach Rückschlägen bei der Stange und schützt unser Selbstwertgefühl und unser Ansehen in der Gruppe.
Die Familie in 30 Sekunden: Mut zum Handeln
Woran du es erkennst
Wenn du dich im Vergleich zu einer Gruppe einordnest, frag dich, ob sich die meisten anderen nicht genauso einordnen würden.
Was dagegen hilft
Ordne bei Beurteilungen in der Gruppe alle anhand echter Daten im Vergleich zueinander ein, denn es können nicht alle über der Mitte liegen.
Gleiche Familie: Mut zum Handeln
- Selbstüberschätzung
- Soziale Erwünschtheit
- Third-Person-Effekt
- False-Consensus-Effekt
- Schwer-leicht-Effekt
- Lake-Wobegon-Effekt
- Dunning-Kruger-Effekt
- Egozentrische Verzerrung
- Optimismus-Verzerrung
- Forer-Effekt
- Barnum-Effekt
- Selbstwertdienliche Verzerrung
- Akteur-Beobachter-Divergenz
- Kontrollillusion
- Illusorische Überlegenheit
- Fundamentaler Attributionsfehler
- Hypothese defensiver Attribution
- Eigenschafts-Zuschreibungsfehler
- Rechtfertigung des Aufwands
- Risikokompensation
- Peltzman-Effekt
QuellenSvenson (1981)·Wikipedia