Forer-Effekt
Auf Englisch: Forer effect
Ein anderer Name für dasselbe Phänomen: Barnum-Effekt
Die Neigung, vage, allgemeine Beschreibungen der Persönlichkeit für äußerst zutreffend auf uns persönlich zu halten. Benannt ist der Effekt nach dem Psychologen Bertram Forer, der ihn mit einem Persönlichkeitstest nachwies. Er ist ein anderer Name für den Barnum-Effekt.
Im Alltag
Alle in einem Workshop bekommen die „persönlichen“ Ergebnisse eines Persönlichkeitstests, und die meisten finden ihr Profil sehr treffend. Dass in allen Auswertungen dasselbe steht, ahnen sie nicht.
Eine Karriereberaterin überreicht dir ein „maßgeschneidertes“ Profil: Du schätzt Sicherheit, sehnst dich aber nach Veränderung. Du staunst, wie gut es dich trifft, bis dir eine Freundin genau dasselbe Profil zeigt.
Warum dein Kopf das tut
Um überhaupt zu handeln, müssen wir ein Stück weit glauben, dass unsere Entscheidungen zählen und dass wir sie auch umsetzen können. Ein wenig zusätzliche Zuversicht bringt uns in Gang, hält uns nach Rückschlägen bei der Stange und schützt unser Selbstwertgefühl und unser Ansehen in der Gruppe.
Die Familie in 30 Sekunden: Mut zum Handeln
Woran du es erkennst
Frag dich, ob die Beschreibung auf Leute aus deinem Freundeskreis genauso gut passen würde wie auf dich.
Was dagegen hilft
Tausch deine Ergebnisse mit denen einer anderen Person und schau, ob deren Ergebnis genauso gut zu dir passt.
Gleiche Familie: Mut zum Handeln
- Selbstüberschätzung
- Soziale Erwünschtheit
- Third-Person-Effekt
- False-Consensus-Effekt
- Schwer-leicht-Effekt
- Lake-Wobegon-Effekt
- Dunning-Kruger-Effekt
- Egozentrische Verzerrung
- Optimismus-Verzerrung
- Forer-Effekt
- Barnum-Effekt
- Selbstwertdienliche Verzerrung
- Akteur-Beobachter-Divergenz
- Kontrollillusion
- Illusorische Überlegenheit
- Fundamentaler Attributionsfehler
- Hypothese defensiver Attribution
- Eigenschafts-Zuschreibungsfehler
- Rechtfertigung des Aufwands
- Risikokompensation
- Peltzman-Effekt
QuellenForer (1949)·Wikipedia