Stereotipi impliciti
In inglese: Implicit stereotypes
Convinzioni inconsapevoli che legano un gruppo sociale a certi tratti e orientano il modo in cui giudichiamo le singole persone di quel gruppo. Sono un tipo di associazione implicita e possono scontrarsi con le opinioni imparziali che sosteniamo apertamente.
I ricercatori discutono ancora su quanto i test sui bias impliciti colgano questi stereotipi e su quanto spieghino il comportamento nella vita reale.
Nella vita quotidiana
Un responsabile delle assunzioni che sostiene sinceramente la parità giudica comunque meno tecnico un curriculum se porta un nome di donna.
Credi fermamente che donne e uomini sappiano dirigere altrettanto bene, eppure quando una notizia parla di «chi è al vertice dell’azienda», ti viene subito in mente un uomo.
Perché la tua mente lo fa
Non potremmo mai conservare i dettagli di tutte le persone che incontriamo e di tutto ciò che ci succede, così il cervello riduce l’esperienza a categorie e riassunti approssimativi. Grazie a questi possiamo fare ipotesi rapide e con poco sforzo su persone e situazioni nuove. Anche aggrapparci alle brutte esperienze, lasciando che il vecchio dolore si attenui, ci ha aiutato a imparare dal pericolo senza esserne schiacciati.
La sua famiglia, in 30 secondi: Generalizzazioni
Come accorgersene
Fai caso a quando ti viene in mente l’immagine di un medico, un ingegnere o un criminale «tipico» prima di avere qualsiasi informazione.
Come difendersi
Quando valuti candidature o lavori, nascondi, se puoi, nomi, foto e altri indizi sul gruppo di appartenenza.