Estereotipos implícitos
En inglés: Implicit stereotypes
Creencias inconscientes que vinculan a un grupo social con ciertos rasgos y guían cómo juzgamos a cada persona de ese grupo. Son un tipo de asociación implícita y pueden chocar con las opiniones justas que defendemos abiertamente.
Los investigadores aún debaten hasta qué punto las pruebas de sesgo implícito captan estos estereotipos y cuánto explican de la conducta en la vida real.
En la vida diaria
Un responsable de contratación que defiende sinceramente la igualdad sigue viendo menos técnico un currículum cuando lleva nombre de mujer.
Crees firmemente que hombres y mujeres pueden liderar igual de bien, pero cuando una noticia habla de «la persona que dirige la empresa», te imaginas al instante a un hombre.
Por qué lo hace tu mente
Sería imposible guardar los detalles de cada persona y cada suceso con los que nos cruzamos, así que el cerebro reduce la experiencia a categorías y resúmenes aproximados. Gracias a ellos podemos hacer conjeturas rápidas y con poco esfuerzo sobre personas y situaciones nuevas. Aferrarnos a las malas experiencias, mientras el dolor antiguo se suaviza, también nos ayudó a aprender del peligro sin que nos aplastara.
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Cómo detectarlo
Fíjate cuando te viene a la cabeza la imagen de un médico, un ingeniero o un delincuente «típico» antes de tener ningún dato.
Cómo hacerle frente
Siempre que puedas, oculta nombres, fotos y otras pistas sobre el grupo al revisar candidaturas o trabajos.