Sesgo de comparación social

En la vida diaria

Una jefa descarta a una candidata brillante que podría hacerle sombra y elige en su lugar a alguien que la amenace menos.

Cuando una compañera nueva con mucho talento se incorpora a tu equipo, te sorprendes señalando sus pequeños errores en las reuniones y dejándola fuera, sin decir nada, de un gran proyecto que diriges.

Por qué lo hace tu mente

Mantener nuestra libertad de elección y nuestra posición en el grupo nos protege de que se aprovechen de nosotros o nos dejen de lado. Quedarnos con lo que ya funciona y evitar decisiones que no se pueden deshacer limita los daños de un error. Seguramente estas tendencias ayudaron a salir adelante en grupos pequeños, donde perder estatus o cometer un error caro podía ser grave.

Su familia, en 30 segundos: Autonomía y estatus

Cómo detectarlo

Fíjate cuando los puntos fuertes de alguien te den ganas de buscarle defectos.

Cómo hacerle frente

Usa una lista de criterios por escrito cuando evalúes a otros, y pide a un colega neutral que también los puntúe.